MOBİNG

İŞYERİNDE SALDIRGAN TİPLER

İşyerinde psikolojik taciz yapan, saldırgan tavırlar gösteren kişilerin 14 farklı tipi saptanmıştır. Bunlar; Fesat-Devamlı yeni kötülük arayışı içindedir. Rastlantısal-Bir çatışmada üstün yan olunca ortaya çıkar. Karşındakini yönetmeye hazırdır Sadist-Bu kişilere sapkın narsist de denir. Başkalarını…

Read More

MOBBİNG VE YAŞAMSAL SONUÇLARI

Mobbing (işyerinde psikolojik taciz)  işyerinde diğer çalışanlar veya işverenler tarafından tekrarlanan saldırılar şeklinde uygulanan bir çeşit psikolojik terördür. Saldırıya uğrayan kişide gerek bedensel sağlık,  gerekse ruhsal sağlık açısından depresyona kadar giden çok önemli bozulmalara yol…


İŞ YERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ(MOBİNG) VE SONUÇLARI

Son yıllarda yönetim ve çalışma psikolojisi alanında çalışma yapan bilim adamları, işyeri bağlantılı psikolojik bir sorundan kaynaklanan yeni bir işyerinden uzaklaşma olgusu saptamışlardır. Başlangıçta işyerinde var olan rekabetten kaynaklanan psikolojik baskılarla ortaya çıktığı düşünülen, ancak…


Facebook